RETOUR À LA RECHERCHE D'EMPLOI

JDE | Category Developer - CDI - H/F | L'Or, Tassimo, Senseo, Jacques Vabre, Grand Mère,

Sales Paris Full-time France

Description du poste

Au sein du service Shopper Marketing, le Category Developer identifie les opportunités de développement de la (les) catégorie(s) de café qu’il anime, ainsi que les positions de JDE sur celle(s)-ci sur les leviers standard et les promotions. Il suit leur mise en place par les équipes Direction des Centrales Nationales (DCN) pour l’ensemble des circuits HMSM (Hypermarchés/supermarchés), HD (hors domicile), PROXI, DRIVE, PURE PLAYERS & OVERSEAS ainsi que par la force de vente (FDV).

Le Category Developer travaille donc en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Sales Revenue Management (SRM) et alimente la Direction des Centrales Nationales (DCN), en lien avec le Customer Development Manager et la Direction Nationale des Ventes (DNV).

PILOTAGE CATEGORIE

  •  Est garant de la mise à jour des outils de suivi et de reporting avec l’ensemble de l’équipe Category Developer.
  • Définit les principales sources de croissance ou de décroissance de JDE sur sa(ses) catégorie(s) mais aussi la performance intrinsèque de celle(s)-ci.
  • Analyse les performances des machines sur les segments CAPS (capsules), PADS (disques), DRINKS (instantanée) et BEANS (grains) afin de comprendre le rôle et l’impact du système sur la performance de sa catégorie.
  • Communique les faits marquants issus de ces deux premiers points à la Direction des Centrales Nationales, au Marketing et à la Force de Vente.

Dans le cadre de la construction et du suivi de l’AOP (Annual Operating Plan) :

  • Construit une revue de marché (standard et promotion) lui permettant de faire un bilan des performances de sa(ses) catégorie(s) et proposer les recommandations associées.
  • Accompagne son équipe, dans la construction de la stratégie qui en découle, sous la forme d’une revue de catégorie (approche multicanale).

ANIMATION DU LEVIER ASSORTIMENT

  • Travaille au lancement des innovations et rénovations de gamme avec le Marketing
  • Alimente la DCN (Direction des Centrales Nationales), par le biais du CSDM, avec les argumentaires nécessaires à la revente innos/ gamme auprès des distributeurs ainsi que la recommandation d’assortiment par circuit.
  • Développe des argumentaires additionnels sur certains produits/ gammes JDE.
  • Alimente la DNV (Direction Nationale des Ventes) et la force de vente pour la revente innos/ gamme auprès des points de vente.
  • Recommande aux membres du pôle Activation au sein du Shopper Marketing les outils/ moyens à mettre en place sur sa catégorie.

ANIMATION DU LEVIER PROMOTIONNEL

  • Participe à la construction et à la gestion des offres promotionnelles sur sa (ses) catégorie(s) sous la forme d’un catalogue promotionnel en interface avec le Marketing, le SRM (Sales Revenue Management), la DCN, la DNV et la Supply.
  • Recommande à la DCN les guidelines à associer à nos offres promotionnelles et alimente les KAMs (Key Account Manager) et Catmans (Category Manager) d’analyses transversales.
  • Assure le ciblage des tracts clés pour la force de vente et collabore avec le responsable de l’Activation Promotion à la bonne mise en place et la revente des Temps Forts.
  • Sur les segments CAPS, PADS, DRINKS et BEANS, anime les 2 DCN (JDE/Bosch ou JDE/Philips) et la FDV pour la planification commune des opérations (machines + consommables).
  • Est le contact de nos partenaires Bosch et Philips pour les Category Developer CAPS et DRINKS, garantissant la bonne communication et connexion entre les équipes DCN et force de vente.

Qualifications

  • Diplômé(e) d'un Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou disposant d’un diplôme équivalent, vous avez une expérience de responsable de secteur et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le secteur des produits de grande consommation. Une connaissance approfondie des leviers commerciaux et catégoriels serait un plus.
  • Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, vous savez mettre à profit ces qualités pour construire vos analyses et proposer les recommandations nécessaires.
  • Vous faites preuve d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes autonome, dynamique et capable de travailler en transverse tout en gérant de multiples projets.
  • Vous disposez d’une parfaite aisance dans l’utilisation des outils Microsoft Office, notamment Excel.
  • Un bon niveau d’anglais est requis.

Informations supplémentaires

  • Type de poste : CDI 
  • Eligibilité aux dispositifs d’intéressement et de participation collectif
  • Organisation en télétravail
  • Avantages : Carte Swile, Remboursement à 75% titre de transport, Oeuvres sociales du CSE, Abonnement sport Gymlib, …

N°1 du café en France et N°2 au niveau mondial, JDE commercialise en France les marques L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House et Velours Noir. JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadés qu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé.

Travailler au sein de JDE en quelques mots ?

Nous sommes fiers de nos collaborateurs passionnés et motivés qui challengent le statu quo et poursuivent l’excellence dans tout ce qu’ils entreprennent. Notre objectif est simple et ambitieux :

                           JDE : Un café et du thé pour chaque tasse.

Chez JDE, nous faisons la différence.

Chaque jour, nous faisons évoluer nos perspectives, ambitieux par nature, ingénieux dans l’action et déterminés dans l’approche, nous offrons des moments autour du café et du thé à tous à travers le monde.

Nous sommes stimulés par notre objectif de libérer le potentiel du café et du thé pour créer un avenir meilleur. Aujourd’hui, notre portefeuille est disponible dans plus de 100 pays, au travers de plus de 50 marques telles que L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, Old Town, Super, Pickwick et Moccona et nous couvrons l'ensemble des catégories existantes sur le marché.

REJOINDRE JDE FRANCE, c’est :    

  • Travailler pour un pure player café sur des marques à forte notoriété : L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House et Velours Noir. Des marques innovantes, référentes sur leur marché et en croissance (35,7% PdM valeur – 1,18 Mrd€ CA annuel)
  • Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (300 collaborateurs)
  • Être intégré.e au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidarité

NOTRE MISSION :

Offrir à chacun la possibilité de développer ses compétences dans un environnement diversifié au contact d’experts métier aussi bien au sein d’équipes locales que centrales. A l'image des plantations de café, chez JDE nous avons à cœur de faire grandir nos Talents.

Nous sommes une entreprise solidaire et engagée d’un point de vue sociétal et environnemental. Notre politique RSE se définit en 3 axes : 

  • Sourcing Responsable : JDE agit en faveur des producteurs et de la durabilité des terres : 100% de café et de thé issus de sources responsables d’ici 2025.
  • Réduire notre empreinte : JDE agit en faveur de l’environnement : Réduction de 25% de nos émissions de GEC d’ici 2030 et 100% de nos emballages seront recyclables, compostables ou réutilisables d’ici 2025.
  • Connecter les personnes : JDE agit pour la communauté autour de 3 axes : l’égalité des chances, les perspectives multigénérationnelles et l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous prônons la diversité et l’inclusion.

Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ces postes sont ouverts à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.